Geef medewerkers de ruimte om ‘NEE’ te zeggen! Het is als persoon al moeilijk genoeg om ‘nee’ te zeggen. En wanneer er ook nog eens sprake is van...

2 redenen waarom het belangrijk is om fouten toe te geven! Wat is mooier dan jouw eigen fouten durven toe te geven zodat je zelf verder kan groeien?...

Iedereen weet dat er belangrijkere dingen zijn dan geld. Afgezien van jouw salaris zijn er bijvoorbeeld andere arbeidsvoorwaarden die minstens even belangrijk zijn. Lees er hier meer over!

Als de onderstaande beweringen op jou van toepassing zijn, kan je beter géén functioneringsgesprek houden.

Je kan dan beter een goed gesprek met jouw medewerker voeren en daar een verslag van maken. Zo’n verslag is vaak meer waard dan het verslag van een slecht functioneringsgesprek.

Bewering 1: je ziet een functioneringsgesprek als een last in plaats van een kans;

Bewering 2: je bereidt je last-minute voor op een functioneringsgesprek.

Er kunnen drie soorten sollicitanten reageren op een vacature. De eerste soort is geschikt om bij jou in de praktijk te werken, de tweede soort is...